体验式培训项目的实施要点

体验式培训是以学员为中心的学习方式，它主要是让学员通过事先设定情境的体验过程，来发现、总结、反思，建立新的认知。它改变了传统培训的讲授、..

拓展训练的理论依据－－体验式教学

体验式教学是指根据学生的认知特点和规律，通过创造实际的或重复经历的情境和机会，呈现或再现、还原教学内容，使学生在亲历的过程中理解并建构知..

户外拓展训练有助于提升企业竞争力

目前，我国针对企业中高层管理人员和基层员工的职业培训课程并不少，但大多是传统的灌输式理论教育，既枯燥乏味，又名不符实，实际成效并不显著。..

浅谈拓展教练在拓展训练中的作用

在拓展行业，有些拓展教练（培训师）没有经过系统的培训过程，加之对拓展训练理解有限，往往仅是带队完成整个训练过程，然后在每个项目结束后组织..

拓展培训流程对体验效果的影响

一个完整的拓展培训流程包括训前、训中、训后三个环节。 1、关于训前： 要保证培训的效果，训前工作是一个重要的前提。 训前工作最主要的是了解和确..

中国联通浙江省分公司

个人项目：7个 100米、400米、1500米、平板支撑、跳绳、立定跳远、铅球 集体项目：7个 齐心协力、动感五环、共绘蓝图、拔河、披荆斩棘、4*100米混合接力..

中信证券浙江省分公司

运动项目：田径项+趣味项 表演项目：各代表队大型表演 参赛团队：12支参赛团队，共计1000人 比赛场地：浙江工商大学下沙校区..

浙江省银监局

集体项目：毛毛虫竞速、车轮滚滚、众星捧月、动感五环、袋鼠运瓜、团结奋进、好运连连、铁人挑战赛、百发百中、花样拔河 参赛团队：10支参赛团队，..